Социолог объяснила, почему зумеры не пьют, не рожают и быстро увольняются

Страница для печатиОтправить по почтеPDF версия

Социолог объяснила, почему зумеры не пьют, не рожают и быстро увольняются

Москва. 9 октября. Вести. Заставить зумеров рожать до 20-25 лет невозможно, уверена социолог, академический руководитель образовательной программы "Современный социальный анализ" НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Надежда Нартова. Она провела большое исследование этой возрастной категории, которым сейчас от 14 до 29 лет. Некоторыми выводами исследовательница поделилась с KP.RU.

По ее мнению, зумеры выросли с сознанием собственной ценности. Многие из них, особенно живущие в больших городах, получили хорошее образование. Поэтому они идут учиться и строить карьеру. Обнулить это, завести детей и сидеть на детской площадке – такое развитие событий им сложно представить. Есть и еще один аспект, который удерживает зумеров от рождения детей.

Зумеры абсолютно рациональны, они понимают, что ребенок - это дорого, -  отмечает старший научный сотрудник НИУ ВШЭ.

По мнению Нартовой, заставить рожать до 20-25 лет – это утопия. У зумеров тренд на партнерство в отношениях, они к этому готовы, продолжает социолог. Родители этого поколения инвестировали в образование детей, вкладывались в семейные ценности. В среде зумеров почти отсутствует конфликт поколений – родители/дети.

Им не нужен малиновый пиджак с золотой цепью, отмечает Надежда Нартова. Но при этом нельзя сказать, что им не нужны деньги. Наоборот, у молодых людей повышенные зарплатные ожидания.

Зумеры выходят на рынок труда с посылом "я не должен никому ничего доказывать". Уважать кого-то априори, потому что человек старше, зумеры не намерены, -  добавляет Нартова.

В то же время работодатель смотрит на умения новичка, предлагая ему начать с низких позиций. Это приводит к конфликту и быстрому уходу молодого человека из компании. Когда опыт набирается, успокаивает социолог, зумеры начинают корректировать свои ожидания.

Это называется work-job matching: молодые приходят со своими амбициями, а рынок труда их немножко обтесывает, -  поясняет специалист.

Они также легко увольняются, если не чувствуют быстрого роста или работа им просто надоела. Удержать их на рабочем месте не просто, но возможно.

Зумеры, как и миллениалы, меньше пьют алкоголя. Алкоголь перестал быть регулярной досуговой практикой. И если старшие поколения снимали алкоголем стресс, то новое поколение предпочитает обратиться к психологу.

В чем зумеры ничем не отличаются от других поколений – это в том, что брюзжат на молодых. Они считают, что следующее поколение "Альфа" – просто ужасно.

А еще они боятся ездить в лифтах.

https://www.vesti.ru/ns/sociolog-obyasnila-pochemu-zumery-ne-pyut-ne-roz...